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寄養家庭流失漸增 家扶想「止血」 | 中彰投 | 地方 | 聯合新聞網
寄養家庭面臨老化與減少的窘況，家扶中心盼社會大眾能踴躍投入。 圖／聯合報系資料照片 分享 最近流行產品人氣產品排行榜 facebook 承辦台中寄養家庭業務的北區家扶中心發現，近年寄結婚送禮推薦送禮推薦養家庭年齡層有「老化」趨勢，照顧者年齡、體力受限，有些寄養家庭也因生涯規劃或退休等因素退出服務行列，去年就流失6戶，流失速度逐年增加；彰化5年寄養家庭流失10多戶，努力以媒體宣導、深入社團方式「止血」。寄養兒少年齡為18歲以下，但多數仍以12歲以下為主；按規定寄養父母為65歲以下，家中有穩定收入，可勝任照顧工作，成員還要無刑事紀錄且都同意擔任寄養家庭，家中也要有足夠空間可供寄養兒少使用，條件頗嚴謹，符合者就不多。. } }); } 承辦寄養家庭服務36年的北區家扶中心，平均每年安置兒少約80名；中心人員指出，目前寄養父母主要年齡層落在55至60歲之間，占寄養戶5成以上，主要這個年齡層多已退挖好康休，孩子長大，經濟和時間較穩定許可；但因規定年齡限制65歲以下，許多寄養戶有了經驗後，卻服務不到5、6年就無法再擔任；家扶人員坦言：「擔憂5年後，恐面臨大流失潮！」家扶中心人員表示，中市北區家扶中心目前共65戶寄養家庭，前年快速到貨網拍必買清單有2戶退出，去年6戶退出，加上招募過程繁瑣，民眾提出申請外，還須經社工訪視、市府審核等種種程序，並得參加職前訓練，前後約需半年，使原本有愛心或意願擔任寄養家庭的民眾，因此打退堂鼓，讓招募更困難。彰化家扶中心主任王震光說，彰化目前有62戶合格寄養家庭，雖因年齡老邁或生涯規畫、及被淘汰等因素，5年來流失10多戶，但努力利用媒體宣導、深入社團等方式，增加6到7個「生力軍」。王震光認為，早年寄養家庭主要照顧貧困失親失依兒童，但近年寄養型態改變，多針對受虐、被遺棄嬰幼兒或被性侵兒童緊急安置；這些孩子因長期受虐，常伴隨情緒障礙、或行為偏差等問題，照顧需要更多耐心，對寄養家庭生活影響也較大，相對以往確實更難招募。
勞動部調查／中高齡再就業 薪水平均少5000
勞動部調查失業勞工發現，失業後，再重新找工作，會比原來月薪平均少1608元，如果是45歲以上失業者再就業，薪資少了近5000元，是平均值的三倍，是各年齡層最慘的。各教育程度中，專科學歷失業者再就業平均月薪差最大，達3438元，大學畢業者減薪831元，只有碩士以上學位反而加薪254元。
勞動部對2016年、2017年間領取失業給付勞工進行問卷調查，有效回收1萬2493份，了解失業勞工就業狀態。調查顯示，領取失業給付勞工，目前有工作者占65.4%，正在找工作者21.3%，目前沒找工作者13.3%。
領取失業給付勞工曾再就業者占75.7%，其中以25歲到35歲占78.8%最高，其次為35歲到45歲占78.3%。45歲以上最低，為68.4%。教育程度愈高者，曾再就業比率愈高，碩士及以上曾再就業比率占80.8%，國中及以下再就業比率降為72%。
比較目前工作薪資與失業前的工作薪資，再就業者目前平均薪資為3萬7238元，失業前平均薪資為3萬8846元，平均少1608元。兩年前勞工再就業工作，較原來工作薪資少了2716元，去年調查只少了1608元，顯示這兩年失業勞工再就業薪資準有改善。
各年齡層中，年齡愈高，失業後再就業薪資減少愈多，45歲以上失業再就業勞工薪資，較失業前薪資平均減少達4942元，年齡愈高，不但再就業機會少，連薪資條件都無法跟原有工作相比。35歲到45歲再就業平均薪資差距1938元，25歲到35歲再就業平均可加薪476元，15歲到25歲再就業行情最好，平均月薪可增加749元。
無論國中、高中職或專科、大學學歷，失業後再就業平均薪資都較失業前差，專科學歷減最多，為3438元。國中以下減3188元，高中職平均月薪少了2299元，大學學歷平均減831元。只有碩士以上學歷，可以平均加薪約254元，失業前平均月薪約5萬5650元，再就業平均月薪為5萬5904元，仍可維持相當水準。
從失業前與再就業行業結構來看，很少勞工因為失業轉行。已有工作者再就業行業，與失業前行業差距都在三個百分點以內，多數失業者重新找工作，仍以原有行業為主。轉出比例相對高的行業以製造業最多，2.8%未再回到原行業，批發零售業也減2.3%，可能因為技術門檻高，也可能與原行業勞動條件差有關。轉進行業以進入門檻較低的支援服務業(如保全、清潔、派遣人員)較高，為2.8%。
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